Mitarbeiter finden durch Online Marketing
Fragst du dich, wie das bitte funktionieren soll?
Der Fachkräftemangel hat mittlerweile fast alle Branchen erreicht. Das Potenzial von Online Marketing bei der Mitarbeitersuche haben jedoch bisher nur wenige Unternehmen erkannt. Bei der Suche geht es vor allem darum, wie du gute Mitarbeiter finden, gewinnen, aufbauen und langfristig halten kannst.
Es gibt meistens zwei Gründe, warum Unternehmen nicht genug qualifizierte Bewerbungen bekommen:
1. Bewerber finden die entsprechende Stelle nicht
2. Bewerber finden die entsprechende Stelle nicht attraktiv genug
Wir befinden uns in einer Zeit, wo es für viele Betriebe wichtiger geworden ist, gutes Personal zu finden, als Neukunden zu akquirieren. Warum also nicht die Online-Marketing-Strategie darum zumindest ergänzen, wenn nicht sogar komplett darauf ausrichten?
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